يبدأ برنامج Safari of Controls ضد العمل غير المعلن  ، حيث نشرت EFCA القرار الذي ينص على فرض غرامات على 10500 يورو ، ولكن يمكن أن تضاعف ثلاث مرات في حالة حدوث نكرار أو أن يقتصر على ثلث إذا كان صاحب العمل يشرع في توظيف من العامل. الآن ، إجراءات الدفع ودفع الغرامات قصيرة للغاية ، وهناك مصائد يمكن أن تؤدي إلى غرامة قدرها 10500 يورو لكل موظف أو حتى زيادة بنسبة 200٪.

 في ظل التشريعات الحالية والقرارات الصادرة عن وزارة العمل وEFKA،على وجه التحديد، غرامة العمل غير المعلن عنه لاتزال في 10،500 يورو. في الواقع، وعلى الفور بعد أداء الغرامة، يجب على صاحب العمل تأمين لمدة ثلاثة أشهر للموظف مع دفع المساهمات EFKA على أساس الحد الأدنى للأجور.

إذا اختار توظيف الموظف ، يتم تخفيض الغرامة. ولا يرتبط التخفيض ارتباطا لا ينفصم بوقت التوظيف. وأن تنخفض إلى 7000 يورو في حال القيام به من خلال توظيف العقد لا تقل عن ثلاثة أشهر، إلى 5000 EUR إذا تناول ستة أشهر و 3،000 يورو إذا وقعت العقد سنة واحدة.

صاحب العمل الذي تم تغريمه بسبب عمله غير المصرح به لديه 27 يوماً لمتابعة عملية التوظيف المتوقعة لتقليل المبلغ الذي يتعين عليه دفعه بشكل كبير.